Wajong adviesvoucher
De Wajong adviesvoucher is bedoeld voor een onderneming die wil laten onderzoeken of er mogelijkheden zijn om een jonggehandicapte werkzaamheden in dienstbetrekking binnen het bedrijf te laten uitvoeren.
Op 1 januari 2010 is de Wet werk en arbeidsondersteuning jongehandicapten (Wet Wajong) in werking getreden. Daarin staat niet langer de uitkering centraal maar de mogelijkheden van jongeren met een beperking om te werken. Zij krijgen van het kabinet maximale ondersteuning bij het vinden van een baan. Hierdoor hebben zij meer uitzicht op werk en zijn zij minder afhankelijk van een uitkering. De wet biedt jonggehandicapten en studenten die arbeidsongeschikt zijn een uitkering op minimumniveau. Werkgevers bieden door deelname aan de proef met adviesvouchers wajongers extra kans weer mee te doen op de arbeidsmarkt.
Tegoedbon voor advies
De Wajong adviesvoucher is een soort tegoedbon. Daarmee krijgt een onderneming van een geselecteerd re-integratiebedrijf gratis advies over de mogelijkheden om jongeren met een beperking in zijn bedrijf te plaatsen. Het kan nodig zijn dat werkgevers hun functies of werkzaamheden moeten aanpassen aan de mogelijkheden van de wajonger. De voucher vergoedt dan de kosten van dit onderzoek.
Budget
Voor de proef selecteert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 30 re-integratiebedrijven die de adviezen aan bedrijven kunnen verzorgen. In totaal zijn er 1.000 vouchers beschikbaar met een waarde van € 2.500.
Indieningtermijn
De indieninstermijn is gesloten, u kunt geen vouchers meer aanvragen.
