MVO Rusland: transparantie

Het Russisch bedrijfsleven kan nog niet voldoende vertrouwen op een deugdelijk en stabiel rechtssysteem. Daarnaast is het Russische bedrijfsleven over het algemeen niet bekend met westerse managementsystemen. Er is daardoor nog maar beperkt ervaring met verslaglegging van de bedrijfsactiviteiten in Rusland. Met het publiceren van een maatschappelijk jaarverslag is nog minder ervaring.

Tekortschieten transparantie

Het tekortschieten van het Russisch bedrijfsleven op het gebied van transparantie heeft een aantal oorzaken:

• Bedrijven zijn huiverig om transparant te zijn over de salarissen die zij betalen: transparantie zou, zo wordt het veel gevoeld, grote sociale onrust en sociale conflicten teweeg kunnen brengen. Er zijn immers grote inkomensverschillen in Rusland, zeker tussen de publieke en private sector.
• De overheid gebruikt vaak informatie in haar eigen voordeel, vaak ten koste van het bedrijfsleven.
• Er is weinig vraag naar informatie vanuit de samenleving.
• Topmanagement publiceert alleen algemene informatie en geen echt relevante financiële informatie.

Management en transparantie

Modern bedrijfsmanagement is tamelijk nieuw voor het Russische zakenleven. Er is nog maar weinig ervaring mee. Toch zijn er wel ontwikkelingen die ervoor zorgen dat bedrijven, zeker op termijn, meer informatie moeten gaan aanbieden. Bedrijven hebben er immers baat bij het publiek te informeren over de problemen die het runnen van een bedrijf met zich mee brengt. Daarnaast willen bedrijven een positief imago en ook voor de (nationale en internationale) aandelenmarkt is transparantie vereist. Verder is transparantie van belang voor de samenwerking met internationale bedrijven en voor uitbreiding naar buitenlandse markten.

Informatie over verslaglegging in Rusland

Nederlandse bedrijven die aan de slag willen met een maatschappelijk verslag over hun activiteiten in Rusland kunnen voor informatie terecht bij het Agentschap voor Sociale Informatie. Dit agentschap werkt onder meer samen met het internationale Global Reporting Initiative (GRI) in de Business Club on Development of Social Reporting and CSR. Tot de leden behoren zowel Russische als buitenlandse bedrijven als deskundigen. Er zijn uitgebreide Richtlijnen voor duurzaamheidsverslaggeving. Voor het mkb is een handboek voor duurzaamheidsverslaggeving beschikbaar, getiteld High 5!. Dit handboek is op de GRI-richtijnen gebaseerd.