MVO India: praktijkvoorbeeld MVO via medewerkers

Werknemers als MVO-ambassadeurs

Tata Motors Limited is een voorbeeld van hoe een Indiaas bedrijf met MVO omgaat. "Verantwoord optreden en vertrouwen krijgen" is vanaf het begin de hoeksteen van de bedrijfsfilosofie van de Tata Group geweest. Deze filosofie heeft de basis gelegd voor activiteiten op het gebied van gemeenschapsontwikkeling bij Tata Motors.

"We zien onze werknemers als ambassadeurs van deze filosofie. We stimuleren werknemers om andere interesses te ontwikkelen, om een bijdrage aan de maatschappij te leveren. Niet alleen steunen we onze medewerkers op elke mogelijke manier, we zijn ook betrokken bij projecten die onze gemeenschap zelfstandig maken. Maar het helpen omwille van het helpen is ons inziens slechts liefdadigheid. Wij gaan er van uit dat ontwikkelingsprojecten moeten bijdragen aan de behoefte van de gemeenschap en deze heeft ingestemd met deelneming aan het project omdat ze er zelf baat bij heeft. Dankzij deze nadruk op zelfstandigheid verlopen al onze projecten zonder veel problemen, zelfs wanneer Tata Motors zich niet langer bemoeit met de operationele kant."