MVO China: arbeidsomstandigheden
Werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen
China staat bekend om zijn grote arsenaal aan goedkope arbeidskrachten. Er dreigt echter vooral aan de geïndustrialiseerde oostkust schaarste aan personeel. Door benutting van grote aantallen zogenaamde 'migrant workers', afkomstig van de armere plattelandsregio’s, vangt het land dit op. In het verleden was China berucht om de slechte werkomstandigheden en arbeidsverhoudingen (contracten, salariëring). Dit is op vele plaatsen nog steeds het geval, maar veranderingen zijn waarneembaar. Het Ministry of Human Resources and Social Security heeft in de afgelopen jaren de wetgeving aangepast om de ernstigste misstanden te verminderen.
Internationale arbeidsverdragen
Op internationale schaal zijn vele arbeidsrechten vastgelegd in conventies. De bekendste daarvan zijn die van de International Labour Organization (ILO). China is lid van de ILO en heeft de meeste conventies geratificeerd, met uitzondering van de internationale arbeidsconventies met betrekking tot dwangarbeid en vrijheid tot vakbondsvorming. Naleving van deze arbeidsverdragen laat echter in de praktijk en in de wetgeving te wensen over.
Managers en wetgeving
Managers van Chinese bedrijven zijn vaak onvoldoende op de hoogte van de eigen nationale wet- en regelgeving. Weinig Chinese arbeiders zijn op de hoogte van hun rechten of in de positie of mondig genoeg om ze aan de orde te stellen. In een land waar genoeg aanbod is van arbeidskrachten moet men al snel vrezen voor zijn baan. De lokale overheden op hun beurt ontbreekt het vaak aan de capaciteit of de wil om de wet te handhaven. Door de beperkte financiële armslag ontbreekt het aan een goed georganiseerde structuur van inspectiediensten en capabel personeel.Richtlijnen
Er zijn ook standaarden op het gebied van werk en arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden hiervan zijn de Social Accountability-standaard (SA8000) en het Business Social Compliance Initiative (BSCI). China heeft zelf een eigen CSC9000 ontwikkeld op basis van bovenstaande standaarden.
