In de S&O-verklaring staat dat u periodiek maximaal een tijdsevenredig gedeelte in mindering kan brengen op de aangifte loonheffing.
Wat is tijdsevenredig gedeelte?
U ontvangt in februari een S&O-verklaring voor januari t/m december. In de verklaring staat dat u dat jaar maximaal 110.000 euro in mindering mag brengen.
Dit betekent dat er 11 aangiftetijdvakken in het kalenderjaar resteren. U kunt dus iedere maand een bedrag van maximaal 110.000 euro : 11 maanden = 10.000 euro aan afdrachtvermindering op uw aangifte invullen.
Februari is de eerste maand waarin u S&O-afdrachtvermindering kunt toepassen in uw aangifte. Mocht u aan het einde van de aangegeven periode nog een bedrag over hebben, dan mag deze verrekend worden door een correctiebericht over de aangifte van de maand januari.
Veelgestelde vragen over het financiële voordeel van de WBSO
Antwoorden
-
-
De S&O-afdrachtvermindering is 42% over de eerste 110.000 euro van de S&O-loonsom en 14% over de resterende S&O-loonsom. De S&O-loonsom berekent u als volgt: Het aantal S&O-uren van de S&O-medewerkers maal het S&O-uurloon.
De S&O-afdrachtvermindering is maximaal 14 miljoen euro per fiscale eenheid.
Hebt u recht op de startersfaciliteit (bepaald aan de hand van uw aanvraag), dan zijn de percentages 60% (ipv. 42%) en 14%.
Voorbeeld:
U dient een aanvraag in voor januari t/m december 2012. Het totaal aantal S&O-uren dat de medewerkers naar verwachting zullen realiseren is 10.000 uur en:|
-
Er is in 2010 geen S&O-verklaring (beschikking) afgegeven. Dan geldt voor u een vast S&O-uurloon (forfait) van 29 euro. De S&O-loonsom is dan 29 x 10.000 uren = 290.000 euro. Waarvan dus de 42% over de eerste 110.000 euro plus 14% over de resterende 119.000 euro.
- Hebt u wel een S&O-verklaring voor 2010 én hebt u in de periode van de S&O-verklaring S&O-werkzaamheden verricht. Dan wordt uw S&O-uurloon voor 2012 gebaseerd op uw aangiften loonheffingen 2010 over het uurloon van de S&O-medewerkers. U geeft de BSN’s van de S&O-medewerkers uit 2010 door via eMededelen.
Som van het fiscale loon van alle S&O-medewerkers : (0,85 x de verloonde uren van alle S&O-medewerkers) = S&O-uurloon 2012.
De factor 0,85 is bedoeld ter compensatie van o.a. verlof en ziekte. De uitkomst wordt afgerond op een veelvoud van 5 euro naar boven.
Terug naar boven -
Er is in 2010 geen S&O-verklaring (beschikking) afgegeven. Dan geldt voor u een vast S&O-uurloon (forfait) van 29 euro. De S&O-loonsom is dan 29 x 10.000 uren = 290.000 euro. Waarvan dus de 42% over de eerste 110.000 euro plus 14% over de resterende 119.000 euro.
Geplaatst op: 11-11-2011|Gewijzigd op: 12-12-2011
